选精兵育强将 推动“百千万工程”

　　2月29日，里水镇召开挂职干部座谈会，通报第一批挂职干部工作锻炼情况，解读《里水镇村（社区）挂职干部管理工作指引》，同时选派新一批挂职干部26人，着力打造一支堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。

　　继续开展针对性培训

　　按照镇委1+8系列文件要求，里水于2022年11月启动了第一批镇、村、社干部互相交流挂职锻炼，全面推动机关、村（社区）、经济社等各支队伍的人才交流。挂职期间，干部开展调查研究，形成调研报告；定期总结工作心得和体会，多种形式开展工作分享与交流。

　　此外，里水组织挂职干部座谈会、培训班共6场次，全方位多维度培养提升挂职干部学习、思维、策划、表达、说服、组织六种能力，让干部得到锻炼，人才得以培养，队伍不断活化。下阶段，将对挂职干部开展针对性培训，帮助其快速掌握岗位技能，特别是加强经济社一级挂职干部的锻炼，培养一批经济社储备人才。

　　会上，第一批挂职干部代表分别作交流发言。他们纷纷表示，挂职锻炼的一年时间里，通过多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，工作习惯得到改善，人生阅历得到丰富，分析解决问题的能力得到提升。

　　邓岗社区居委委员、公共服务中心副主任谭舜钊在新兴社区挂职一年，深刻体会到了农村社区与城市社区基层治理思路的不同。他说：“挂职期间负责的国土、市政、城市管理、小区治理等工作之前从未接触过，学到了新兴社区各项工作规范、网格化管理和小区治理等经验，基层治理思路得到进一步优化。”

　　培养干部独当一面能力

　　今年，里水综合考虑干部能力契合度、人岗匹配度，注重选派政治过硬、有培养前途和发展潜力的干部，引导干部融入环境、提升本领、发挥作用。新一批挂职安排共26人，有两委干部、乡村振兴储备人才、政府工作人员等。里水推动干部到基层一线、项目攻坚等岗位，通过跨领域锻炼，进一步加强人才干部队伍保障。

　　会上，新一批挂职干部代表结合锻炼目标、工作设想等进行发言，他们表示，将坚决服从组织安排，严格遵守干部管理规定，忠诚履行职责，积极调整心态，改变思维和工作方式，圆满完成组织和领导交办的各项任务。

　　里水镇党委副书记任雨强调，希望挂职的干部要涵养热爱乡土、服务乡土的情怀，增强服务意识，想好去村里挂职的目的和初心是什么，热爱和服务好家乡里水；要涵养主动学习、务实做事的作风，面对新的形势、新的任务，主动适应，加强学习，提高能力，务实做事，不要做假大空的形式主义；要涵养独立思考、阳光健康的人格，不能人云亦云，要跟着党委政府方向走，在服务群众、引领群众中培养独立思考、独当一面的能力。

　　里水镇党委书记黄伟明要求，各挂职干部要全身心投入，增长知识才干，每个干部要带着任务挂职，在解决问题中得到锻炼。他强调，挂职不是去做领导，而是要负起该负的责任，在挂职期间让能力得到提升，有所收获，在日后里水高质量发展过程中贡献更大力量。